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  • 市南區“專技政策進企業”助力人才服務走深走實

    發布時間:2024-03-27

    為進一步加強市南區專業技術人才隊伍建設,提高專業技術人才政策宣傳深入程度及覆蓋范圍,青島市人社局聯合市南區人社局于2024年3月26日在青島軟件園舉辦專技人才政策市南區宣講會暨“青島市專技政策進企業”宣講活動啟動儀式?;顒蝇F場,由市人社局業務骨干組成政策宣講團,圍繞博士后、專家服務、職稱評定和繼續教育相關政策及業務流程,對市南區企事業單位開展政策宣講和現場答疑。

    市南區企事業單位的共110余位人力資源負責人員和專業技術人員到場參加政策業務培訓,現場氣氛熱烈,與會人員紛紛提出人才平臺、職稱評定等方面的問題,市人社局專技人才政策宣講團耐心地進行一一解答。青島同道規劃設計院有限公司辦公室主任朱新宇說:“這次市人社局的專家宣講團來給我們做專場的政策培訓,權威又貼心,讓我更加深入系統地了解了青島市的專技人才政策,對專技人員的自我提升和我們企業的人事管理給出了有力的指導和支撐?!?/p>

    近年來,市南區人社局不斷優化專技人才服務,職稱確認業務“隨申隨審”、證書電子化、專業能力測評、人才自主評價等舉措不斷推陳出新。一是率先開展職稱確認系統切換。對全日制和市外調入職稱確認業務開展政務服務流程再造,2022年1月1日在全市各區(市)中率先轉入山東省專業技術人員管理服務平臺申報,實現職稱確認和評審業務的平臺整合。全日制確認無需再到現場領取紙質證書,電子證書在線自助查詢、打印、驗證,有效避免因個人保管不善造成的遺失、損毀等問題,助力人才求職擇業和企業發展。二是創新開展職稱評審專業能力測評。市南區在工程技術中級職稱評審中增加線上面試答辯環節,評審委員會專家組對符合申報條件的專業技術人員進行針對性命題、線上面試、集體評議,通過專業測評和專家評審相結合的方式,更加科學、全面、公平地評價專業技術人才。三是積極探索下放職稱評審權。我區德才裝飾股份有限公司、青島鼎信通訊股份有限公司兩家企業獲批組建工程技術系列初級、中級職稱評審委員會,市南區對其進行了職稱評審政策和工作流程、評審標準、評委會組建、評審方式、職稱服務、監督管理等方面的培訓,增強用人單位人才評價自主權。

    下一步,市南區將繼續豐富宣傳渠道,拓寬宣傳范圍,對專業技術人才密集、技術實力較強、內部管理規范的規模以上民營企業進行入企點對點宣傳,利用職稱評審工作微信群等開展針對性政策宣傳和問題解答,推動人才服務走深走實,不斷激發市南區企事業單位專業技術人才積極性和創造力。


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